软件高校党的建设筑工程作纪实,物理与机电工

作者:国际院校

按照校党委的部属,物理与机电工程学院党委扎实推进党建工作调研。学院党政领导高度重视,准确把握高校党建工作的任务要求,就调研内容、调研对象进行反复研究,先后召开了党政领导班子、教工党支部书记、学生党支部书记和党员代表等多场调研座谈会,在调研中注重解放思想、开拓创新、推动发展,总结好的经验和做法,查找存在的突出问题,根据新形势、新任务和新要求,围绕学院发展目标,积极探索学院党建工作的新思路、新途径、新举措。 近年来,学院党委深入学习贯彻党的十七大精神和学校第九次党代会精神,党建工作全面发展。深入学习实践科学发展观,勇于理论创新,积极开展理论研究和实践探索,推出了一系列有价值的理论研究成果,师德师风建设和学生思想政治工作成绩突出,积极营造和谐学院;学院领导班子求真务实、开拓创新,抓住发展机遇、更新发展观念、谋划发展思路、落实发展举措,积极创造吸引人才、留住人才、培养人才和促进人才健康成长的良好环境;党政明确职责,分工合作,坚持民主集中制原则,拓宽民主监督渠道,建立了相应的会议制度、议事规则和决策程序;贯彻落实四个长效机制文件,创新党组织设置方式,选好配强党支部书记,打造优秀国防生党支部,引导教工支部发挥学科优势主动融入海西经济建设;深入开展党风廉政建设,逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在考核聘任、评奖评优、免试推荐研究生、发展党员、资金分配等方面实施阳光工程,推行院务公开。通过调研,学院查找出存在的一些问题,如理论学习的形式还需进一步加强,人才引进力度不够,党支部的组织生活方式不够丰富,在学科带头人、青年骨干教师中发展党员工作开展得不尽理想。 今年4月以来,学院新一届党政领导班子提出了“寻找差距、创新思维、踏实工作、谋求跨越”的十六字方针,制定了“学科拼人才,教学重细节,科研抓项目,成果靠引导,服务挖潜力”的工作思路,在实际工作中注重团结协作,推进制度建设,力求务实高效,努力提升素质,增强执行能力。学院党委将继续发展政治核心作用,以改革创新精神全面推进学院党建工作,全面提高领导班子的领导水平和管理能力,把党建工作提高到新的水平,为推动学院和学校事业又好又快地发展提供可靠的组织保证。

学院中教育部新世纪优秀人才、辽宁省高校优秀人才计划、辽宁省百千万人才计划等入选者不断涌现;教育部、辽宁省和校级教学奖项硕果累累;承担的国家、省部级基金项目数量和科研经费迅速增长;学科和队伍建设、人才培养、产学合作、国际化办学等方面成绩喜人;近两年,有9人获得省市级党团组织表彰;学院党委先后荣获大连市高校创先争优先进基层党组织、学校“文化建设先进单位”、“宣传思想工作先进单位”、“校园管理综合治理先进单位一等奖”和“工会工作先进集体”等荣誉称号;学院团委连续荣获大连市“五四红旗团委”荣誉称号……坚持用优异成果检验基层组织建设的成效,体现党员的先锋模范作用,在学院党政共同推动下,学院工作不断开拓创新,这就是软件学院党委。

两年来,在校党委的正确领导下,软件学院党委全面践行“立德树人”的根本任务,以“突出思想引领,注重基层建设,坚持服务创新,创建和谐校园”为工作理念。围绕着学院改革和发展总目标,团结广大师生员工,深入开展基层组织建设年和党的群众路线教育实践活动,将强化制度建设、深化组织服务和推进党建创新结合起来,积极推进学习型、服务型、创新型党组织的创建工作。

团结协作,强化队伍,构建坚实的决策保障机制

学院党委始终将统一思想认识,转变工作作风和服务师生员工作为自觉追求和基本职责,寓领导和管理于服务之中,为出色完成教学、科研任务形成合力。

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加强党政团结协作,凝聚团队形成合力。注重加强党政领导班子的高效协作和思想作风建设,明确以服务型党组织引领基层工作的思路。党委与行政班子密切配合,明确职责,通过每周一次的党政联席会议制度,严格执行“三重一大”和重要事项公示制度,定期理论学习和工作研讨,始终做到由党政集体研究、共同做出决策,保证学院决策的民主性、规范性和正确性。通过设立“院长接待日”、党政班子与教学科研单位联系制度、党委委员与教工党支部联系制度等,促进党政班子在服务学院发展中的核心作用。

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党政班子将“谋发展、促和谐、惠师生”作为工作出发点,坚持以为民务实清廉,扎实推进党的群众路线教育实践活动,党政班子数次召开专题调研会,深入群众了解师生期盼,及时分析和解决学院实现快速发展中面临的难点和问题。从群众提出的意见建议中归纳整理了27条进行逐一整改落实:进一步优化人才培养体系,完成学院师资队伍建设五年规划,完成4个“985”科研平台,建立综合教务管理服务系统,师生工作、学习和生活基础设施得到修缮,学院人文环境得到进一步加强……惠及师生的成果深得群众认可。

搭建平台,创新模式,有序推进基层党建工作新格局

学院党委以制度建设为着力点,加强党支部特色建设,完善党员发展与教育体系,持续推进党建工作创新和文化内涵建设。

立足党建实际,健全工作机制规范。积极贯彻落实《高等学校基层党组织工作条例》,调整组建了7个教工党支部,书记均由行政负责人、教授和青年骨干教师担任。本科生党支部按专业或级队成立党支部,研究生按班级成立党支部,辅导员或研究生助理全程指导学生党建工作,学生党支部规范性和指导性得到保证。

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创新组织活动载体,打造学院党建品牌。学院党委努力打造特色的党建载体,推动基层党建不断深化和拓展,形成凝聚和服务师生的有效机制。

从2010年起,学院每年单独列支2万元经费预算支持党支部创新立项活动,立项重特色、抓实效,以问题为导向开展研究。教工党支部把促进教学、科研和学科建设作为中心任务,把加强师德师风与学术道德建设、凝聚党员及师生员工作为重要内容。学生党支部以理想信念教育为根本,以提升学业水平和科学素养,加强学风建设与就业能力为出发点,不断提升党支部在学生成长成才过程发挥带动辐射作用。每年教工党支部100%参加立项,学生党支部参与率也达到90%,党支部的创新活动在各部门、各集体中发挥着重要的凝聚和导向作用。

整合教育资源,加强党建文化传承。完善和探索毕业生党员班主任的有效工作机制, 三年来共聘任毕业生党员班主任共64人,他们在校友讲坛、企业实践、网上互动和学生职业指导等活动中发挥了传承与引领作用。2014年开展首届党建文化活动月,努力打造以党建为主题、文化为纽带、党员为主体的党建文化建设新机制,提升党建工作的辐射力和基层组织活力。

围绕中心,激发活力,促进基层党建与教学科研双丰收

学院党委紧紧围绕中心任务,以服务型党组织建设引领基层党建工作,开展“凝练办学特色”、“凝聚拔尖人才”和“凝聚师生合力”三项工程建设,团结和带领全院师生攻坚克难、积极进取。

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党政联手,构建汇聚人才的学科环境。软件学院教工党员数量超过全体教职工的半数,党支部工作在促进科研团队间的相互交流合作起到重要作用,也帮助激励了一批年轻教师独立承担高水平的项目。在各个教学系部和科研团队,教工党员的表率作用和凝聚力充分体现出来。三年来,学院教师承担国家、省部级基金项目稳中有增,科研经费持续增长,科研水平显著提高,党员参与率达到70%。

结合中心任务开展党的工作,着力提高师资队伍水平。学院实施人才强院政策,多次召开师资队伍建设研讨会,调动教师主动性和创造性,努力营造积极、严谨的学术氛围,不断增强学院的向心力和凝聚力。

展望未来,软件学院党委将继续潜心研究基层组织工作规律,进一步解放思想,实事求是,围绕中心,服务大局,在推动学院科学、快速、和谐发展中发挥政治核心和服务保障作用,努力在创建“学习型、服务型、创新型”党组织的实践中奋力前行!

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